PLAN DE IGUALDAD

En TOMÁS BODERO S.A., creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad en el lugar de trabajo. En línea con la legislación vigente en España (Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo) hemos puesto en marcha un Plan de Igualdad que refuerza nuestro compromiso de crear un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas, sin importar su género, puedan desarrollarse plenamente y en igualdad de condiciones.

Nuestro Plan de Igualdad tiene como objetivo promover la equidad, prevenir cualquier tipo de discriminación y mejorar la conciliación entre la vida laboral y personal de nuestros empleados y empleadas.

Este plan no solo cumple con la normativa legal, sino que también forma parte de nuestra visión para construir una organización más justa y comprometida con sus empleados. Seguiremos trabajando día a día para hacer de Tomás Bodero S.A. un referente en igualdad de género, con políticas transparentes y efectivas.